Pflegereform: Ce qui est pour la 1. Janvier 2016 &ée

Pflegereform: Ce qui est pour la 1. Janvier 2016 &ée

Während die neuen Pflegestufen erst ab 2017 gelten, greifen andere Neuregelungen bereits ab dem 1. Januar 2016.
Le deuxième Pflegestärkungsgesetz, en 2015, est la plus grande Transformation de l’assurance Dépendance depuis son Lancement. Alors que les nouveaux Niveaux de soins qu’à partir de 2017 s’appliquent, attaquer d’autres Nouvelles dès le 1. Janvier 2016.

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à Partir de l’Année à venir ont des soignants juridiquement contraignante d’un Droit sur les Conseils d’spécialement formés Pflegeberaterinnen et conseiller. Ce sont, en Règle générale, les Employés des Caisses d’assurance maladie, de la Connaissance, en particulier dans le domaine Social et en droit des Assurances sociales. Les Pflegeberater de déterminer les Besoins individuels, de vous conseiller dans le Choix et la Composition de Services et un Régime individuel avec les Aides nécessaires pour créer et le personnel Soignant lors de la mise en Œuvre de ce Plan.

Plus de Nouvelles dispositions concernent le Remplacement et Kurzzeitpflege. Ces deux Options sont importantes, par exemple, si les Ressortissants d’un membre de la Famille de rester temporairement en panne. Les professionnels de la santé, des Amis ou des Parents dans le Contexte habituel de représenter (Ersatzpflege). En outre, il existe la Possibilité de Kurzzeitpflege dans une maison de retraite. Nouveau à partir de 1. Janvier 2016, c’est que les Caisses d’assurance maladie dans cette Période, l’Allocation pour moitié weiterzahlen – lors de la Ersatzpflege pour une Période de 42 Jours, lors de la Kurzzeitpflege pendant 56 Jours. Jusqu’à présent, ne peut dans les deux Cas, seulement jusqu’à 28 Jours d’être payée.

TK/RF

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